美國的401K退休儲蓄計畫跟台灣的勞退基金類似，其設立的緣由為美國原本的社會安全福利年金不足以支撐老年生活的開銷，所以401K方案被提出讓雇主替員工建立一種延遲交稅的儲蓄計劃。簡單的說，就是每次公司發放薪水時，從稅前薪水中提撥一筆錢，到退休金帳戶，這筆錢可以用於進行基金股票等投資，若在退休年齡前將這筆錢提領出來，則需要付部份的罰金。 401K 金額上限 放到 401K 的錢可以不計入當年課稅，不過 IRS 有設定每年度的金額上限，以 2020 為例，年齡少於50歲的員工可以存入 $19,500，超過則可以可存至 $26,000。 401K Match 為了鼓勵員工加入退休金計劃，不少美國公司有提供 401K Match 的福利，這個福利就是公司會根據你存入401K的金額，額外再幫你放入某一比例的金額。每間公司提供的比例和上限不同，舉例來說，某公司提供 50% 401K Match 且上限總額為薪資的 7%，那麼若員工把自己 $200,000 年薪的 5% 放入 401K 帳戶，那麼整年度存入在 401K 帳戶的金額為 $200,000 x 5% x (150%) = $15,000. 在此例中，5% 沒有存到 401K 的上限，也沒有拿到公司可以 Match 的最大值，所以若是現金流不是問題的話，可以再增加退休金存入的比例。 Roth IRA (Roth 個人退休帳戶) 除了上述的 401K 計劃外，還有另外一個類型的個人退休帳戶 (IRA: Individual Retirement Account)。此種帳戶和 401K 最大的不同在於其存入的資金為稅後的錢，但存入 Roth IRA 的資金因為已扣稅，其投資收益的部分，只要符合退休資格，領出資金時免稅。不過這個退休帳戶除了有每年存入金額的上限，還有排富條款。以 2020年來說，金額上限為 $6,000 (超過50歲為 $7,000)，而 排富的年收入金額 單身為 $124,000，家庭為 $196,000。如果年收入超過 Roth IRA 規定上限，仍然可以利用 Backdoor Roth IRA 的方式來享受同樣的退休福利，不過需要先把稅後收入轉 入另外的個人 Traditional IRA 帳戶，再轉入Roth IRA 帳戶即可。
美國科技公司的辦公室工作環境和台灣的差異相當大，其中一個主要原因是美國公司鼓勵員工彼此互相交流，因此在辦公室的設計上，儘量增加員工互動的空間。以下就幾個工作環境作介紹： 開放式辦公室 台灣大多科技公司的辦公環境多採用隔版，減少員工工作時彼此間的干擾，然而美國公司目前的主流工作環境是採用全開放式的辦公桌，也就是員工間緊鄰而坐，沒有實體的隔間，無論是處長級的高階主管或是來公司短期合作的知名教授，都也是被配置相同的辦公空間，因此員工間較無階級的隔閡。然而，為了避免工作上的干擾，員工都配有主動式抗噪耳機，讓員工需要專注時使用。此外，大多數的美國公司都有提供可調整高度的辦公桌，員工可以隨時選擇站著或是坐著工作，並可以依自己的身高調整到舒適的高度。 辦公室公用空間 美國公司對於公用空間的設計相當用心，同樣為了營造員工交流互動的機會，辦公室附近都會設有 Micro-Kitchen ，除了提供各式各樣免費的點心和飲料外，這個空間也是員工平常工作時交流或稍作歇息的地方。 員工餐廳及咖啡廳 不少科技公司都提供員工免費的餐點，以Google山景城辦公室為例，一天三餐都有提供各式不同的餐點，員工用餐時就會和同事根據當天的菜單決定用餐的餐廳。此外，免費的咖啡廳全天都有提供可客製化的咖啡。