美國工作面面觀

對於曾在台灣工作過或熟悉台灣薪資結構的人而言，會發現美國薪資生態和台灣相當不同，以下列出幾項比較大的差異。 稅後收入 美國的薪資大部份是每二週發一次，匯到銀行的薪資是稅後的金額；以比較保守的估計，州稅和聯邦稅加總大約是30%，所以領到的底薪或分紅在扣除上述二稅額後，約剩下七成。台灣也會先扣除部份稅額，但比例相對就低很多。 401K 退休金制度 401k 是美國的退休金制度，員工可以把部份稅前薪資存入401k帳戶，退休或未來需要用錢時再提領出來。不少美國公司為了鼓勵員工加入退休金制度，所以提供 401k Match 的福利，舉例來說，員工若存 5,000 美元到退休金帳戶，公司就額外加5,000 美元到員工的帳戶，每個公司各自有規定金額的上限。因此，在現金流允許的情況下，員工大多會放到公司 Match 的上限，大約會是底薪的一成左右。在把稅前收入再扣除退休金後，銀行帳戶可以看到的薪資就只剩下約六七成了。 醫療保險費 美國並沒有類似台灣的健保，因此公司會有配合的保險公司讓員工加入醫療保險，因此薪資會再扣除此保險費。不用的保險規劃費用不同，但簡單的估算是，一家四口每月的保險費約 200美元。 和台灣薪資結構相比，上述美國薪資的差異對財務規劃影響最大的就是每個月的現金流，比較保守的評估方式就是把雇主發的稅前薪資減半，這半數的金額就是真正會匯到你銀行帳戶的現金，因此規劃日常開銷時，依照這個數字來安排就不會有入不敷出的情況。

H1b, L1, 和 O1 美國工作簽證可以讓簽證持有人合法在美國工作，不過上述幾種簽證還是有不少的差異，以下就二個較大的差異就說明。 是否可更換雇主 L1 及 O1 簽證是無法更換雇主的，所以若是持有這二種工作簽證而想要換工作，需要新雇主幫忙再重新申請工作簽證；而若是持有 Hlb 簽證，只要新雇主可幫忙作轉換的程序，則可以此簽證更換工作。不過，由於台灣居民在申辦綠卡的排期相對短，所以若雇主可以儘早協助進行綠卡申請程序，約二年左右就可以取得綠卡，就不再有因為簽證而造成工作的限制。 眷屬是否可合法工作 持有上述幾種工作簽證，皆可以允許簽證持有人攜帶配偶及子女到美國生活，但除了 L1 簽證外，另外二種簽證並不允許配偶在美國工作。因此若配偶有在美國工作的規劃，需評估是否另尋雇主協助申請工作簽證。 持有上述簽証在美國工作時，可以同時 申請綠卡 (也就是永久居留權)。一般福利不錯的大公司都會幫忙員工申請，但若雇主不提供此福利，員工仍可自費申請 EB2-NIW 綠卡。

若目前是持有台灣護照在台灣生活，但有興趣到美國工作，可以先評估以下幾種比較普遍取得工作簽証的方法。 美國學校求學 這應該是最普遍的管道，因為在學期間有機會到公司實習，畢業後有找工作的緩衝期，一旦找到工作上班後，雇主通常會幫忙辦理H1b簽證及綠卡，因此即使已經在台灣學校取得碩士學位，仍然有不少人採取這個方式到美國再次進修並取得當地工作。此種方式的優點在於，可於就學期間適應當地生活文化並了解就業環境，但就學期間有限的收入可能是要考量的因素。 美商公司求職 直接申請美國當地的職缺，雇主通常會詢問是否已經有美國工作許可的身份，若尚未具有工作身份，雇主會協助辦理下述三種簽證之一 H1b 簽證 由於每年H1b簽證的申請者數量遠多於核發總數，此簽證每年四月採抽籤方式進行，所以就看申請者的運氣，通常在五月會通知抽籤的結果。但需要注意的部份是，即使順利中籤，簽證要同年十月才生效，而且通常需要到 美國在台協會 面試通過後，才會在護照內貼上簽證頁，如此才算正式取後工作許可，可以前往美國工作。 L1 簽證 此簽證設計給需要由美商海外分公司派遣到美國工作的員工，相較於上述H1b簽證，L1簽證沒有核發數量的限制，所以不用擔心抽籤運氣的問題，然而此簽證規定申請簽證的員工，必需要在海外分公司就職至少一年才可以由雇主公司代為申請，因此若美商雇主在台灣有辦公室，那就在台灣工作滿一年後，可以和公司討論是否有派遺到美國工作的機會，若雇主同意，公司會請移民律師協助完成申請L1簽證到美國工作。 O1簽證 此簽證設計給各式領域的傑出人士方便至美國工作，若申請者在特定領域有發表具有影響力的貢獻和作品，公司可以協助辦理O1簽證，此簽證沒有數量和就職年限的限制，一旦申請資料準備齊全，通常一至二個月就可以取得身份至美國工作。 台商外派 若台商在美國有分公司且有需求派遣員工到美國工作，通常會採取上述L1簽證的方式，主要的前題就是需要在公司至少就職一定的年限。 抽籤移民簽證  (綠卡樂透) 美國國務院領務局每年十月會開放網站，提供有興趣到美國工作的申請者，免費申請綠卡樂透，於隔年五月公佈抽籤結果，若順利取得資格，則可以綠卡身份居住美國並申請當地職缺。